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在位于滨州工业园区的滨州大有新能源开发有限公司，一个总投资1亿元、年产10万吨MTBE碳四烯烃异构项目已完成主体施工和设备安装。项目投产后，年可增收5.4亿元。“建设该项目，实现了公司深化产业链协同、实现资源高效利用的核心布局。”项目负责人、滨州大有新能源开发有限公司总工程师何旺介绍，该项目通过将碳四烯烃转化为附加值更高的MTBE产品，同时为下游装置提供优质原料，促进形成上下游联动的循环生产体系，能大大提升资源利用效率和产品竞争力。
2010年大学毕业后，何旺来到了尚处初创阶段、条件艰苦的大有新能源开发有限公司，从基层操作工人做起，开启了在新能源领域的逐梦之旅。在基层工作的日子里，何旺展现出超乎常人的勤奋与钻研精神。他整日与机器设备为伴，仔细观察每一个生产环节，不放过任何一个可能改进的细节。每年，他都能提出数十项创新建议，这些建议看似微小，却汇聚成推动企业发展的强大动力。很快，他凭借出色的业务能力和敬业精神，被公司提拔为总工程师，肩负起引领公司技术创新的重任。
“这15年我从技术员慢慢成长为管理者，最深的体会是身担双重责任，既要对得起学校的培养，又要对整个团队负责。每次技术攻关，我总会想起老领导说的那句话，‘产业报国不是口号，螺丝钉也得拧出国际标准来’。”谈到自己的成长经历镕盛配资，何旺深有感触地说，现在他最欣慰的不是个人做出了什么成绩，而是其团队对公司工艺流程的优化举措变成了行业标准，并且带出了能独当一面的技术人员，这种技术传承为企业高质量发展注入了新的生命力。
何旺深知，一个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷的。因此，他注重团队建设，以“传帮带”的方式促进人才培养。2014年1月，他领衔成立“何旺劳模创新工作室”。工作室汇聚了12名经验丰富的成员，他们虽然学历背景不同，却有着共同的目标——攻克碳四加工难题，推动设备技术创新。在何旺的带领下，工作室已获2项发明专利与31项实用新型专利，也让公司获得了“滨州市创新型企业”“滨州市全员创新型企业”“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”等称号。
何旺的敬业精神，更是让身边的同事都深受触动。2017年12月，公司锅炉超低排放改造项目面临着巨大的挑战，何旺勇挑重担，成功破局。在2023年，何旺又肩负起公司碳四综合利用项目和碳微球项目的建设重任。然而，在碳四综合利用项目建设过程中，最棘手的问题让何旺遇上了——合作设计院的整个项目科室人员突然全部离职，导致技术对接完全中断。当时，项目已进入关键阶段，前期投入已经无法撤回，而项目能否按期完成直接关系到公司产业链的存续，何旺面对巨大压力。
面对设计图纸无人对接、技术方案无法沟通的困境，何旺抽调其他部门骨干重新组建团队接手项目。在他的带领下，团队最终攻克了原有工艺基础上的技术瓶颈，解决了工艺参数确认、设备选型争议等各种问题，在工艺方案历经数十次优化后，实现一次性开车成功。滨州大有新能源开发有限公司公司总经理吴宗绪自豪地说：“何旺主导的碳四综合利用项目，创下同行业建设周期最短、投产最快的纪录。”
何旺，这位新时代的“新能源工匠”，以他的卓越创新、扎实技能与无私奉献，在新能源开发领域树立了一座光辉的榜样。他的事迹，激励着更多的年轻人投身于新能源事业，为推动产业发展贡献自己的力量。
记者 张旭 李建亮 李林 孙胜函 报道
来源：滨州日报
编辑：吴爱华/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端镕盛配资
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